Modul KPI slouží k hodnocení zaměstnanců dle klíčových parametrů výkonnosti (KPI). Stránka KPI obsahuje přidělené KPI formuláře.
Fáze hodnocení
Práce s KPI se rozdělena do dvou fází:
Fáze zadávání cílů
Fáze vyhodnocení
Ovládání
KPI spustíte tlačítkem
.V první fázi zadáváte své cíle a doplňujete hodnotu váhy pro stanovení priorit jednotlivých cílů. Součet hodnot musí být 100.
Ve druhé fázi provádíte hodnocení plnění stanovených cílů zadáním procentuálního plnění. Maximální hodnota plnění cíle může být i vyšší než 100. V takovém případě by vás měl na tuto skutečnost upozornit administrátor.
U kompetencí (které se nabízejí volitelně) volíte hodnocení z nabízené škály.
Je-li povoleno, můžete do KPI fomruláře nahrát přílohu.
Vyplněný formulář odešlete přes tlačítko Odeslat.
KPI lze v kterékoliv fázi stáhnout ve formátu PDF přes tlačítko
.
Statusy
Statusy KPI pro fáze 1 (zadávání cílů)
Nezahájeno - zadávání cílů nebylo nezahájeno
Probíhá - zadávání cílů bylo zahájeno, ale nebylo nedokončeno
Dokončeno, odesláno - zadávání cílů bylo dokončeno, KPI byl odeslán Manažerovi k revizi (uzavření fáze 1)
Statusy KPI pro fáze 2 (vyhodnocení)
Nezahájeno (vyhodnocení) - vyhodnocování nebylo zahájeno
Probíhá (vyhodnocení) - vyhodnocování plnění cílů a kompetencí (volitelně) bylo zahájeno, ale nebylo nedokončeno
Dokončeno - vyhodnocování plnění cílů a kompetencí (volitelně) bylo dokončeno, KPI byl odeslán Manažerovi k revizi (uzavření fáze 2)
